"Poštovani, ovim putem želimo Vam izvijestiti o povredama radnih prava radnika u Turističkoj zajednici Grada Dubrovnika te molimo predsjednika TZ Grada Dubrovnika, gradonačelnika Andra Vlahušića i članove Turističkog vijeća TZ Grada Dubrovnika da svojim autoritetom isprave uočene nepravilnosti, a sve u skladu sa Zakonom o radu i Pravilnikom o plaćama TZ Grada Dubrovnika.
Naime, od samog trenutka imenovanja nove direktorice Turističke zajednice gđe. Nikoline Vicelić, ista je počela provoditi mobbing nad radnicima te je nekoliko radnika obolilo od psihosomatskih bolesti uslijed uznemiravanja na poslu.
Neke od radnji ćemo nabrojiti:
- Nisu donošene odluke o preraspodjeli radnog vremena za radnike više odjela ( Odjel turističkih informacija, Odjel za komunikacijske taktike, Odjel za manifestacije)
- Ne poštuje se plaćanje dvokratnog rada ( Čl. 12. Pravilnika o plaćama TZ Grada Dubrovnika)
- Dežurstva izvan radnog vremena ( nakon 16 h u radnom tjednu te blagdanima i neradnim danima) nisu plaćena nikakvom naknadom niti su utvrđena bilo kakvim propisom
- Korištenje pauze za vrijeme radnog vremena ( u privitku je dopis direktorice kojim se navodi da radnici ne smiju koristiti pauzu ukoliko im to radni zadaci ne dopuštaju, a pola sata zakonskog dnevnog odmora nije nisu oduzeti niti pribrojeni radnim satima čime se izravno krši Zakon o radu)
- Obveza stručnog vođenja gostiju od strane radnika koji imaju položen stručni ispit, a što radnici trenutno obavljuju bez naknade kako za vrijeme radnog vremena, tako i izvan radnog vremena, nije u skladu s Ugovorima o radu radnika niti praksom u drugim društvima koja imaju utvrđene naknade za obavljanje takvih stručnih poslova
- Na pismena traženja odobrenja za korištenje godišnjih odmora iz 2011,g. još uvijek nije odgovoreno, a direktorica je izjavila da će se konzultirati s odvjetnicima, čime su radnici onemogućeni iskoristiti godišnje odmore do Zakonom o radu predviđenog roka od 30.lipnja.
Ostali radnici koji svakodnevno dolaze na posao izloženi su maltretiranju i omalovažavanju, a što se negativno odražava na cjelokupnu radnu atmosferu te djeluje destimulativno na radnike.
Budući je počela turistička sezona, nužno je hitno poduzeti određene mjere kako zbog samovolje jedne osobe ne bi trpili štetu svi radnici Turističke zajednice grada Dubrovnika, a samim tim i turisti i novinari koji dolaze u naš Grad.
Direktorica Turističke zajednice je i prije nego je formalno to postala, potpisala nove Ugovore o radu koje je ponudila gotovo svim radnicima i to mahom degradirajući ih s postojećih radnih mjesta, a ostavljujući upražnjena radna mjesta za rukovodeće funkcije iz čega logično proizlazi zaključak da na dosadašnjim rukovodećim radnim mjestima želi zaposliti nove radnike po vlastitom izboru.
Također je javno izjavljivala da bi bilo dovoljno pola zaposlenih za rad TZGD i da radnici rade s maksimum 20-30% svog radnog kapaciteta što je nekorektno, a posebno što su te izjave uslijedile neposredno nakon preuzimanja nove dužnosti te nije ni bilo dovoljno vremena za procjenu sposobnosti radnika.
Ovdje se radi o pristupu koji nije ni poticajan niti motivirajući, već upravo suprotan, a što onemogućuje razvitak timskog duha i pozitivne radne atmosfere.
Početkom godine Turističko vijeće je donijelo odluku o stupanju na snagu novog Pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta, a nakon procesa usklađivanja od godinu dana, koja je stupila na snagu 01.ožujka 2012.g. s čime je u potpunosti upoznat predsjednik TZ kao i Turističko vijeće te su svi radnici potpisali nove Ugovore o radu.
Preuzimanjem dužnosti od strane nove direktorice došlo je do nove preraspodjele radnih mjesta te je većina radnika raspoređena na drugačija radna mjesta od onih koja su prije obavljali, a koja nisu u skladu s njihovim obrazovanjem i stručnim sposobnostima što izaziva nezadovoljstvo radnika.
Nadalje, gđa. Vicelić zahtijeva od radnika da u svoje slobodno vrijeme budu 24h na raspolaganju kako njoj tako i novinarima na način da će organizirati sastanke s novinarima na njihov zahtjev kad god to novinarima bude najzgodnije te da joj svi predaju šifre od računala na kojima rade. Navedenim se krše odredbe Zakona o radu o dnevnom odmoru radnika te nastaje povreda privatnosti radnika budući se izlažu nepropisanoj kontroli svoje elektronične pošte i drugih kako poslovnih tako i privatnih predmeta.
Budući da je provedena i nova sistematizacija radnih mjesta te je većina radnika raspoređena na drugačija radna mjesta od onih koje su prije obavljali te je većina pitanja iz radno-pravnih statusa neriješena i nedefinirana, ovim putem iniciramo i kolektivno pregovaranje u Turističkoj zajednici grada Dubrovnika.
Neiskustvo gđe.Vicelić u rukovođenju i radu s ljudskim resursima je dovelo do ovako teške i mučne radne atmosfere koja je rezultirala time da su se djelatnici za pomoć obratili STUHu.
Ljubazno vas molimo da pomognete u rješavanju postojećih nepravilnosti kako bi se osiguralo poštivanje važećih zakonskih propisa RH i internih akata Turističke zajednice grada Dubrovnika.
Područna povjerenica STUH-a
Dolores Lujić, dipl.iur.