Hrvoje Butigan iz Razvojne agencije DUNEA kazao je da su uz partnere imali za cilj unaprijediti kapacitete i motivirati dugoročno nezaposlene mlade osobe bez prethodnog radnog iskustva od 20 do 30 godina, te su se provodili paketi edukacije za unaprijeđenje znanja te specijalizirani treninzi koje je pohađalo 150 sudionika.
Educiralo ih se o osnovama poduzetništva, marketingu, poslovnom planiranju, računovodstvu, motivaciji, izvorima financiranja, upravljanje rizikom, mogućnosti za poduzetnike iz EU. Seminari su održavani u trajanju od dva tjedna u Dubrovniku, Korčuli, Metkoviću, Pločama, Opuzenu, Konavlima i Veloj luci.
"Nakon svega došli smo do zaključka kako je jako teško pokrenuti posao, nedostaje početni kapital, ne postoji potpora okoline ili roditelja, ne iskorištavaju se dovoljno seminari koje organiziraju instutucije zbog čega smo svjedoci malog broja tvrtki koje pokreću mladi" kazao je Hrvoje Butigan iz Razvojne agencije DUNEA i dodao kako nemaju previše izbora osim biti na burzi rada među 350 tisuća nezaposlenih i čekati posao ili biti uspješniji i pokrenuti svoju tvrtku.
Nakon provedbe projekta CHANCE napravljena je evaluacija i prema podacima DUNEA-e sudionici su ocijenili seminare korisnim. "Lakše je reći nego učiniti, ali potrebno je preuzeti inicijativu i zaposlenje u svoje ruke, najgore je kada vam ne uspije iz prvog pokušaja. Predlažemo da se prate poslovni portali i časopisi, TV emisije i gospodarstvu i iskoristi sve dopustivo kako bi došli do svih informacija" govori Butigan.
Mladi Splitsko dalmatinske županije prednjače u nezaposlenosti
Projekt unaprijeđenja zapošljivosti YEEP ili Youth Employability Enchancement Projekt polučio je nešto drugačije rezultate od dubrovačkog. Direktorica Centra za poticanje poduzetništva i obrtništva iz Splita, Žana Čagalj istaknula je kako 20 posto mladih u EU živi u siromaštvu u čemu prednjači Splitsko dalmatinka županija. Svaki treći čovjek u zemlji je nezaposlen, a razlozi su loše obrazovanje, nedostatak vještina, svaštarenje itd. Istaknuto je i kako vrlo kasno dobivaju stalni posao s početničkom plaćom, te do kraja radnog vijeka zaostaju u napredovanju.
"Cilj programa bio je smanjiti nezaposlenost mladih na regionalnoj razini, olakšati pristup tržištu rada i proaktivno djelovanje. Fokusirali smo se na područje Splita i okolice, održan je niz radionica različite tematike" kazala je Čagalj i dodala, "najviše nas je razočaralo jer su mladi ljudi neodgovorni kao i poslodavci koji su obećali praksu pa je nisu održali".
Najrealnija šansa za dobiti posao je pokazati se kao kvalitetan radnik unatoč recesiji. No, mladi često imaju prevelika očekivanja, a zaboravljaju da tek nakon završetka formalnog školovanja slijedi učenje kako bi se postao konkurentan na tržištu rada.
Polaznicima seminara i trening programa u okviru programa CHANCE dodijeljeni su certifikati koje su uzeli: Iva Slade, Natalija Aleksić, Đurđica popović, Kristina Brbora, Katarina Sentić, Ivona Mikjel, Katarina Mikjel, Anita Arkulin Milutinović, Barbara Korda, Ileana Linić. Certifikat troje koje je prošlo trening program kod uspješnih poduzetnika Antonio Matešić, Kata Dugandžić i Antonela Ivanković.
AH