DIPLOMA IZ SAD-a: Evo zašto je magistar Radić isključen iz natječaja

Poštovani,

 Nastavno na veći broj upita o načinu provedbe natječaja za prijem u službu i slučaja g. Radića dostavljam Vam pojašnjenje:

U natječaju  je bila jasno navedena dokumentacija koju je nužno priložiti uz prijavu što gospodin Radić nije učinio. Dio dokumentacije koju je predao nije valjan sukladno propisima Republike Hrvatske bez  nostrifikacije, a ni uz nostrifikaciju bez dodatne dokumentacije, odnosno prijepisa ocjena ne bi bio dokaz o znanju engleskog jezika i rada na računalu. Dokument na engleskom jeziku, bez prijevoda sudskog tumača, a u slučaju diplome visokog učilišta i bez nostrifikacije, se ne može smatrati valjanom ispravom o stjecanju stručne spreme i znanja. Kao što se takvim dokumentom stručna sprema ne može upisati u radnu knjižicu, tako se ne može prihvatiti ni kao dio natječajne dokumentacije.

Natječajni postupak za prijam u službu je reguliran Zakonom o službenicima i namještenicima u jedinicama lokalne i regionalne samouprave ( Clanak 12. Opci uvjeti za prijam u službu su:1. punoljetnost i 2. hrvatsko državljanstvo, 3. zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Osim uvjeta iz stavka 1. ovoga clanka, zakonom, propisom donesenim na temelju zakona ili pravilnikom o unutarnjem redu propisuju se posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto (odredena strucna sprema i struka, radno iskustvo na odgovarajucim poslovima, položen državni strucni ispit, znanje odredenoga stranog jezika, posebna znanja, sposobnosti i vještine, posebna zdravstvena sposobnost i dr.). Obvezni posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto su odgovarajuca strucna sprema i struka.) te Zakona o općem upravnom postupku (Članak 14. (1) Postupak se vodi na hrvatskom jeziku i latiničnom pismu).i Grad Dubrovnik ga prilikom provođenja mora dosljedno poštovati. U selekcijskom procesu sagledavaju se svi elementi prijave za zaposlenje, a minimum očekivanja je da će kandidat predati svu potrebnu dokumentaciju te da će ona koja je predana biti ispravna, odnosno usklađena s hrvatskim propisima. Poštivanje propisa i prilaganje tražene dokumentacije te ispunjavanje natječajnjih uvjeta jedan je od elemenata selekcijskog procesa. Od osobe koja se zapošljava na visokorangirano službeničko mjesto savjetnika se očekuje da će dokumentaciju za natječaj pripremiti onako kako tekst natječaja, sukladno zakonu, nalaže.

Kao što je (vjerujući u autentičnost isprava) g. Radić trebao u SAD-u pri upisu na diplomski studij trebao dokazati da je preddiplomski studij završio u Hrvatskoj (i zasigurno prijepis ocjena i diplomu prevesti na engleski jezik), tako za zaposlenje u državnoj službi u Republici Hrvatskoj je potrebno predati valjane dokaze na hrvatskom jeziku. Ukratko, gospodin Radić je trebao predati potvrdu o nostrifikaciji diplome i prijepis ocjena ili drugu valjanu potvrdu na hrvatskom jeziku, ili prevedenu na hrvatski od ovlaštenog sudskog tumača, o poznavanju engleskog jezika i poznavanju rada na računalu, kao što su učinili svi djelatnici Grada Dubrovnika kojima je to bio uvjet na natječaju.'