To znači da Vlada planira spremačice, domare, računovođe, zaposlenike kantina i ostalo nenastavno osoblje izdvojiti iz sustava i te usluge uzimati iz privatnih sektora.
- Razloga za panične reakcije nema, ali za zabrinutost ima. U osnovnom i srednjem školstvu takvim bi rješenjem bilo obuhvaćeno gotovo 13.000 radnika, odnosno oko 20 posto svih zaposlenih, među kojima je više od 7.000 spremačica, više od dvije tisuće zaposlenika koji rade u administrativnim i računovodstvenim poslovima i oko tri tisuće domara, kuharica, ložača i drugih zaposlenika - kaže Željko Stipić, predsjednik Sindikata zaposlenih u hrvatskom školstvu Preporod.
Dvije godine trebalo bi trajati prijelazno razdoblje, u kojem bi Vlada osnovala tvrtku, koja bi bila 100-postotnom u vlasništvu države. “Ta bi tvrtka preuzela sve te radnike i u te dvije godine ne bi im smjela smanjivati ni plaće ni materijalna prava. No, nakon toga oni bi bili prepušteni novim poslodavcima, privatnim vlasnicima”, objašnjava Stipić.
Stav je Preporoda da uštede neće biti kakve su očekivane. “Kada bi sve spremačice dobile minimalnu plaću, godišnja ušteda ne bi prelazila 80 milijuna kuna. Hoće li to spasiti državne financije? S druge strane, velik broj radnika dovest ćemo u mnogo nepovoljniji položaj i stoga smatramo da bi trebalo ozbiljno razmisliti o tome treba li nam takva mjera”, kaže Stipić.
“30 posto ukupnog članstva školskog sindikata iz nenastavnog je osoblja, a mi se moramo brinuti o svakom našem članu. Važno je to da je Vlada svoju ponudu za outsourcing vezala uz Dodatak II Temeljnog kolektivnog ugovora, a riječ je o regresu, božićnici, dnevnicama i visini osnovice za jubilarnu nagradu za 2014. godinu. Sada nas čekaju pregovori, a ako oni ne daju rezultate, krećemo u štrajk ili neke druge sindikalne akcije”, zaključuje Stipić.
U Nezavisnom sindikatu zaposlenih u srednjim školama ističu da ne pristaju na premještanje znatnog broja nenastavnog osoblja izvan sustava. Oni su zato zatražili analizu broja zaposlenog nenastavnog osoblja, nakon koje će, prema kriterijima utvrđenim Državnim pedagoškim standardom, ali i specifičnim uvjetima u pojedinoj ustanovi, biti moguće raspravljati o postupnom smanjivanju broja nenastavnog osoblja.
Izvorni čalnak možete pročiati
OVDJE.