U Dubrovačkim muzejima potvrdili su nam da je zaposlena osoba bez javnog natječaja, no u tome ne vide ništa sporno zato što im to dopušta njihov Pravilnik o radu u kojem stoji kako Muzej može zaposliti osobu bez objavljivanja natječaja, a najduže za razdoblje od 90 dana, ali samo u 'hitnim slučajevima'. Očito su u Muzejima procijenili kako im hitno treba glasnogovornik.
Nova djelatnica u službi marketinga i PR-a je Dubravka Klarić koja je na toj funkciji zamijenila Romanu John, a obje su zamijenile Julijanu Antić Brautović koja je privremeno odsutna. Potvrdila nam je to i ravnateljica Dubrovačkih muzeja, Pavica Vilać koja ističe kako je Dubravka Klarić u službu marketinga i PR-a zaposlena 4. veljače na mjesto suradnik za odnose s javnošću, promidžbu i marketing kao zamjena privremeno odsutne zaposlenice.
'Bivša djelatnica Romana John je također na temelju 90 dana bila zaposlena, međutim ona je dala otkaz zato što je dobila novi posao. Obzirom kako se radi o poslovima koji jednostavno ne trpe odgodu, mi smo morali, opet temeljem 90 dana zaposliti novu osobu, a ukoliko se ne vrati Julijana Antić Brautović, morat ćemo provesti zapošljavanje putem natječaja ili oglasa', kazala je Vilać. No, ne možemo ne primjetiti kako je ovaj izgovor sličan onome koji nam je dala direktorica Vrtlara Ana Matušić, nakon što je svoju stranačku kolegicu zaposlila na radno mjesto marketinga i PR-a, također bez provedenog javnog natječaja, a to je - bilo nam je hitno, nismo imali vremena za natječaj!
Na razgovor za ovo radno mjesto bile pozvane samo tri osobe - Maris Marković, Marijana Soldo i Dubravka Klarić. Marković je kako tvrde odustala, a ravnateljica Vilać je odlučila preko preporuke zaposliti na 90 dana Dubravku Klarić, koja će organizirati i voditi sve poslove marketinga Muzeja. No, da je bilo javnog natječaja ne sumnjamo da bi na razgovor za posao došlo puno više od tri kandidata.
'Danas Kolektivni ugovor ništa ne govori o tom načinu zapošljavanja. Normalno je i da je pitanje ustanova i tvrtki kako će to urediti, ali naš Pravilnik o radu govori u članku 7, stavak 3, da za obavljanje poslova koji ne trpe odgodu, djelatnici se u muzejima mogu zaposliti bez objavljivanja natječaja odnosno oglasa, a najčešće za razdoblje od 90 dana', istaknula je ravnateljica.
U Pravilniku o radu Dubrovačkih muzeja stoji kako se djelatnici zapošljavaju preko javnog natječaja sukladno Zakonu o radu, no postoji iznimka, a to je kad se radi o poslovima koji ne trpe odgodu i u tom slučaju se djelatnik može zaposliti na rok od 90 dana, nakon čega slijedi raspisivanje javnog natječaja za taj posao.
S obzirom da je Hrvatska udruga za odnose s javnošću ogranak Dubrovnik osudila nedavno slično zapošljavanje u Vrtlaru, očekujemo njihovo skoro reagiranje na zapošljavanje u Dubrovačkim muzejima.