MRSIĆEVA KATASTROFA: Potpore za zapošljavanje iskoristila samo korčulanska tvrtka Radež!

Čak 169 od 340 zaposlenih prošlo je usavršavanje: Monteri su postali zavarivači, drugi su postali upravljači radnim strojevima i tako ukrug, donosi Jutarnji.hr

Činjenicom kako je potpore za očuvanje radnih mjesta iskoristila samo jedna tvrtka nezadovoljni su u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava. Ništa bolje nije prošla ni mjera samozapošljavanja na koje se potiče nezaposlene koji su na burzi dulje od šest mjeseci: u ovoj godini tu su mjeru iskoristile samo 602 osobe. Tako se dogodilo da je država ove godine za mjere aktivne politike zapošljavanja osigurala 358,8 milijuna kuna, što je 27,5 posto više nego lani, a do sada je iskoristila 268,6 milijuna kuna.

U 2011. zahvaljujući mjerama zapošljavanja posao je dobilo 36.468 osoba, dok ih je od ožujka do polovice listopada ove godine posao našlo 21.770. Nezadovoljni su poslodavci koji traže da se poticajne mjere pojednostave, a nezadovoljno je i Ministarstvo.

Stručnjaci upozoravaju da mjere moraju biti precizno usmjerene, posebice kada je riječ o troškovima prekvalifikacija i usavršavanja jer novac potrošen, primjerice, na kompjutorske tečajeve danas više nikome ne osigurava radno mjesto. Pokazalo se da novac lani potrošen na stjecanje dodatnih vještina nije imao nikakav utjecaj na zapošljavanje 15.000 osoba uključenih u taj program. Logika je jasna: treba financirati jedino programe koji će doista omogućiti zapošljavanje.

Ministar rada Mirando Mrsić najavljuje promjene za iduću godinu, a sve snage bit će usmjere na tri mjere: samozapošljavanje, stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa i potpore za očuvanje radnih mjesta.

- Nezadovoljni smo provedbom mjera koje ćemo pojednostaviti i nastojati približiti poslodavcima. Uz to, ići ćemo s Gospodarskom komorom u veću propagandu mjera za poticanje zapošljavanja prema poslodavcima - najavljuje Mrsić.

I ove su se godine najuspješnijima pokazale mjere vezane uz javne radove te rad bez zasnivanja radnog odnosa koji bi mladim visokoobrazovanim ljudima trebao pomoći da steknu radno iskustvo u struci.