Ako se nalazite u takvoj situaciji ili vam je dosta da vas drugi naguravaju, pročitajte ovih par razloga zašto je dobro reći ono što mislite ljudima s kojima radite. Nažalost, radi nekog nama nepoznatog razloga, mnogi mladi ljudi koji se nakon fakulteta ili srednje škole zaposle, obično završe ispod čizmom takvih retarda. Kad se nađu u situacijama konflikta s takvim šefovima, pogled padne u pod i svaka misao završi. Oni su vam nadređeni, oni su iskusniji, oni imaju moć i oni su nedodirljivi.
1. U poslu, svako mišljenje je važno i ima težinu, ako ga možete poduprijeti.
Ako mislite nešto komentirati, svakako imajte dobar razlog zašto sugerirate promjenu i pripremite odlično rješenje. Recite svoje mišljenje jasno i glasno ljudima oko sebe i vašem nadređenom. Naravno, postoji način na koji možete to napraviti kulturno bez da se on osjeti ugroženim. Nađite ga. Ako ga nema, vrijeme je da shvatite kako to radno mjesto nije za vas. Nastavite dalje ako mislite imati život. Ako ne, svojom šutnjom slažete se s torturom koja vam se događa i podupirete ovaj sistem koji nas sve truje.
2. To što je netko od vas stariji ne znači da zna više od vas
Količina nesigurnosti koja u ljudima postoji je očigledno više beskrajna od svemira. Kako starimo, to se ne mijenja. Mnogi od nas u sebi i dalje osjećaju nesigurnost u nekim situacijama, no s tim osjećajima smo se naučili nositi. Razmislite koliko toga se promijenilo u zadnjih deset godina. I dalje se osjećate ko da ste to još uvijek vi, zar ne? Taj dječak sa strahovima i problemima čuči u svakome od nas. Svi smo primorani prilagoditi se novim tehnološkim inovacijama, novim zakonima, novim društvenim normama. Svako od nas, koliko god star bio, mora naučiti nove stvari. Mladi ljudi su ti koji tjeraju svijet dalje. Oni su ti s inovacijama, novim idejama, svježim mišljenjem i željom za dokazivanjem koja ih tjera na postižu naizgled nemoguće ciljeve.
3. Iznenadit ćete se kad shvatite koliki utjecaj imate na svijet oko vas
Najbolja momčad na svijetu je najbolja samo iz jednog razloga. Svaki član te momčadi daje sve od sebe. Najbolje što može. Najbolje što zna. Najbolji među nama znaju da ako ne nailaze na probleme, da se ne trude dovoljno. Recite što mislite! Vaša ideja možda neće promijeniti svijet, no možda se na nju nadogradi neka druga, pa još druga. Tako dugo dok ne razvijete nešto novo, nemojte stati! Nije važno tko će pobrati zasluge, važno je da dobro funkcionirate u timskom radu.
4. Što ćete više razgovarati i predlagati, to će vam biti prirodnije
Treningom do savršenstva, zar ne? Svaki puta kad ćete svojem nadređenom nešto sugerirati, pomaknuti ćete granicu njegove tolerancije na više. Kroz par mjeseci, više vas neće smatrati svojim neprijateljom, već svojim alatom. I to samo iz jednog razloga. Kod razgovora, vi nećete osjećati strah, nemir, nervozu i tjeskobu. Mirnim i staloženim tonom izgovorene, vaše će sugestije biti bolje i lakše prihvaćene. Kad vam takav razgovor postane prirodan, lakše ćete postati vođa tima, više će vas pitati za mišljenje, vjerojatnije je da će vas promaknuti, bit ćete seksepilniji suprotnom spolu i da, bit ćete seksepilniji suprotnom spolu. Ovo je potrebno napomenuti, dva puta.
5. Ne znate kako riješiti problem? Čitajte!
Vjerojatno najvažnija stvar u životu je stalno unapređenje svojih znanja i mogućnosti. Svaki dan, čitajte stručnu literaturu, motivacijske knjige, časopise i portale, a posebno one vezane za novosti iz vaše branše. Kad ste zadnji puta pročitali neku knjigu? Ako mislite da je to gubljenje vremena, uvjeravamo vas da nije. Koliko vremena vam treba da pročitate neku knjigu koja će vam promijeniti percepciju vaših problema, uvećati znanje i raspoložiti vas za nove poslovne pobjede? Dvadeset sati? Trideset sati? Svaka cijena vremena za tu količinu znanja je prihvatljiva.
6. Uvijek znate više od vaših kolega
Ljudi koji se bave ozbiljnim poslom i koji su uspješni svjesni su jedne jako zanimljive činjenice. U svakodnevnom poslu, koriste i pronalaze puno informacija koje drugi ne mogu. Radi toga, oni su svjesni da znaju više. Vaše mišljenje da je vaš nadređeni bolje upoznat sa svim aspektima vašeg rada je krivo. Vaše mišljenje da su drugi pametniji je krivo. Ne postoji osoba koja zna sve na ovome svijetu.
7. Zato što ste upravi vi ključ uspjeha
Ovo možda zvuči čudno, no po definiciji Petera Druckera, čovjeka koji je izmislio menadžment, vi ste netko tko je izrazito važan za vašu kompaniju.