'Evo i mene da se uključim s par riječi o mobingu u Turističkoj zajednici grada Dubrovnika. Mislim da je pravo vrijeme da se postavi pitanje koga štiti Sindikat i koji su to članovi Sindikata koji su ugroženi i boluju od psihičkih bolesti, zašto ne izađu javno imenom i prezimenom, svojim došadašnjim rezultatima,' pita se Vicelić.
Brinu ih osobni interesi'Riječ je o osobama kojima su osobni interesi ispred interesa Turističke zajednice i to bilo da je riječ o iznajmljivanju svojih apartmana, vođenja gostiju za svoj račun za vrijeme radnog vremena, aktivnostima oko agencije za vjenčanja, briga oko vlastitih štandova i tako dalje i tako dalje...'
Direktorica Vicelić tako navodi kako ti djelatnici uz svoje privatne poslove zauzimaju voditeljske pozicije u TZ-u te da većina njih radi tek 20 posto od poslovnog procesa svojih dnevnih zadataka. Kao primjer navodi to kako se u mailing bazi novinara TZ-a nalazi tek 50 kontakata, iako TZ ugosti najmanje 400 novinara godišnje. Stručna vođenja novinara se rade vrlo površno i s površnim znanjem, tvrdi Vicelić za sve, osim za gospođu Maju. 'O marketinškim i online aktivnostima neću ni govoriti jer se taj posao sveo na razdjeljivanje planova grada i brošura o Dubrovniku za kongrese, uz 9000 posjetitelja na internetskoj stranici TZ-a,' zaključuje Vicelić nabrajajući propust u poslovanju na koje je naišla.
'Mogu li doći na posao u 12:00 imam vođenje?'U svojoj objavi na Facebooku Vicelić je također s javnosti podijelila iskustva sa zaposlenicima koji su joj čak znali uputiti mail u kojem ju mole za dopuštenje da se na posao dođe u 12:00 sati zbog vođenja, odnosno svog drugog privatnog posla. 'A moram naglasiti kako sam se naslušala svakakvih gluposti za vrijeme dnevnih kolegija posebno sa strane marketinga, tolika količina neznanja i nerada.To je ekipa, koja je ugrožena, no treba se jasno reći kako su ugroženi osobni interesi pojedinaca, koji godinama rade upravo na ovaj način, rade svoje privatne poslove, a TZ je nešto usput, gdje se usput zaradi dobra plaća i uz to se za nagradu dobije i zgodno putovanje negdje u svijetu,' navodi Vicelić.
Javni natječaj umjesto zapošljavanja bez natječaja
Također tvrdi kako javni natječaj koi je objavljen za slobodnu poziciju nije namijenjen njenim bivšim kolegama iz JLH, jer oni već rade, nego smatra kako je taj čin izazvao veliku buru zbog toga što su se novi djelatnici u TZ godinama primali bez natječaja.
'Valjda misle što će nam stručni i kompetentni, kad je dosad sve bilo lijepo i dobro, svak je radio svoj posao - doslovno! Mladi, stručni, nezaposleni, nemaju svoj Sindikat, koji bi govorio u njihovo ime i dizao svijest da je dosta ljenčarenja na državnim jaslama,' zaključila je svoju statusnu objavu Nikolina Vicelić. No ni ovaj potez nije prošao bez novih prijepora. Hrvoje Pešel iz udruge Dubrovnik regija
danas se osvrnuo na ovaj natječaj u kojem se traže osobe sa završenom srednjom školom, što je u suprotnosti s postojećom sistematizacijom unutar TZ-a, a što budi sumnje u namještanje natječaja.
Sindikat vs. VicelićNova direktorica Turističke zajednice grada Dubrovnika jasno je i
za naš medij iznijela svoje stavove kako se zatečeno stanje neće tolerirati te najavila daljnje promjene. Sindikat je osnovan, a sad je to već otvoreno i jasno, iz razloga kako bi bi se
radnike zaštitilo upravo od nove direktorice i njenih radnih zahtjeva. Između ove dvije krajnosti, radnika koji se žale na mobbing i neopravdano degradiranje i omalovažavanje nove direktorice i njenih sada potpuno otvorenih primjedbi na njihov nerad, istina je vjerojatno negdje u sredini kako to obično biva u ovakvim konfliktnim situacijama.
Ovaj sukob dobio je i svoju medijsku dimenziju, pa mnoge stvari isplivavaju u javnost, što je u konačnici dobro. To je jedini način kako bi TZ konačno prestala biti parazitska institucija pomoću koje su pojedinci ostvarivali privatne interese na teret poreznih obveznika, a nova direktorica 'ublažila' svoj stil rukovođenja, ukoliko se pokaže istinitim ono na što se zaposlenici žale.