Prema podacima Američkog udruženja menadžera, 95 posto žena je izjavilo da su tijekom svoje karijere imale problema s drugom kolegicom, odnosno šeficom.
Zašto žene jedna prema drugoj pokazuju animozitet na radnom mjestu do sada je bilo nejasno. No, psiholozi sa sveučilišta Lieden u Nizozemskoj tvrde da ponašanje žena u velikoj mjeri ovisi i o atmosferi na radnom mjestu, kao i broju muških zaposlenika.
Ako se žena bavi zanimanjem koje je tradicionalno žensko, manje su šanse da će joj šefica stvarati probleme. Međutim, u kompanijama gdje dominiraju muškarci situacija je potpuno drugačija.
Maltretiranje podređenih kolegica psiholozi nazivaju "sindromom pčele matice", a ovaj sindrom je prepoznatljiv po nedostatku razumijevanja i suosjećanja za kolegice, dok se istovremeno muškarcima daju povlastice.
Psiholog Cary Cooper vjeruje da se "pčele matice" bolje osjećaju radeći s muškarcima jer su tako navikle.
"Naime, 'pčela matica' je žena koja je svoju karijeru izgradila u ambijentima u kome dominiraju muškarci, a kako bi uspjela i prilagodila se, morala je usvojiti neke muške osobine", pojašnjava Cooper.
Dodaje da su "pčele matice" morale naporno raditi da bi uspjele i žele da i druge žene prođu kroz istu torturu.
S druge strane, dominantnim ponašanjem pokušavaju ograničiti ambicije žena, kako ne bi ugrozile njihovo radno mjesto.
Nema komentara
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Gospari.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima.
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Gospari.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Komentari su skriveni prilikom pregleda članka da se sadržaj ne indeksira na Internet tražilicama. Potrebno je izvršiti akciju ( klik na gumb PRIKAŽI KOMENTARE ) kako bi se komentari prikazali.
Komentiraj članak
Potrebna je prijava kako biste komentirali.